Standort(e):  Berlin

Trainee UX Design (w/m/x)

IBM iX – It’s never been a better time to be a creator.
Starte deine Karriere am 1. Oktober 2022 gemeinsam mit uns!

Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Unsere 1.200+ digitalen Expert*innen in DACH und Kroatien begleiten Menschen, Marken und Organisationen agil und kollaborativ: von der Analyse und Idee über Business-Case, Design-Vision und MVP-Entwicklung bis zu Roll-Out und Operations.
Wir glauben „Good Experience is Good Business”. Deshalb stellen wir bei allem, was wir tun, das menschliche Erlebnis in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Gemeinsam helfen wir dabei, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten: mit digitalen Produkten, Services und Experiences, die Menschen verbinden.

Deine Aufgaben

  • Du absolvierst ein zwölfmonatiges Traineeship, in welchem du gezielt und praktisch im Bereich User Experience Design deine Skills weiterentwickelst
  • Deine kreative Mitarbeit bei der Generierung von Strategien, Ideen und Lösungen für die User Experience von Web-Plattformen und digitalen Produkten ist gefragt
  • Wende deine Skills bei Wireframes, Sitemaps, Flowcharts und interaktiven Prototypen gekonnt an
  • Nutzer_innenzentriertes Arbeiten in agilen und interdisziplinären Teams ist Bestandteil deines Alltags, dabei nutzt du Methoden wie Design Thinking und Scrum in der Praxis
  • Wie User Research mit Methoden wie Interviews, Usability Tests etc. durchführt, erlebst du aus erster Hand und unterstützt hierbei
  • Unter Anleitung bereitest du überzeugende Konzeptpräsentationen und Workshops für Kund_innen vor

Deine Fähigkeiten

  • Du hast ein abgeschlossenes, thematisch relevantes Studium im Bereich Design, Experience Design, Architektur und/oder erste Erfahrungen im UX Design gesammelt.
  • Du besitzt erste praktische Erfahrungen in der Konzeption von Websites und/oder webbasierten Anwendungen in einer (Digital-)Agentur, einem Start-up oder Unternehmen
  • Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit User Experience Design, Digital Service Design, Webtechnologien oder Visual Design
  • Du kennst die Grundlagen eines der gängigen Design-Tools (Figma, Sketch, Invision, etc.)
  • Kreativität, Konzeptstärke und Leidenschaft für gutes Design gehören zu deinen Stärken
  • Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise
  • Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift

Deine Perspektive

  • Du bekommst durch die steile Lernkurve innerhalb der 12 Monate eine ideale Vorbereitung für einen Job im UI Design.
  • Du erhältst für deine fachliche Entwicklung die entsprechende Unterstützung durch eine_n persönliche_n Mentor_in
  • Die Weiterentwicklung deiner Soft Skills wird durch unterschiedliche Trainings des Programms unterstützt
  • Eine Peer Group ermöglicht dir ständigen, gegenseitigen Austausch sowie gemeinsames Lernen
  • Du hast Austauschwochen in einer anderen Disziplin (ungefähr 6-8 Wochen), so ist ein umfangreiches und erfolgreiches Traineeship garantiert
  • Natürlich hast du nach erfolgreich absolviertem Traineeship die Chance auf eine Übernahme in eine Festanstellung

Startklar zum Bewerben?

IBM iX Berlin widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Portfolio.

Details über diese Stelle
  • Titel : Trainee UX Design (w/m/x)
  • Kategorie(n) : Experience Design 
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Unternehmen: IBM iX Berlin
  • Standort(e): Berlin
  • Land: Deutschland
  • Job-ID: u1591

 


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Zwei Männer nehmen einen Podcast auf

Podcast: Experience Design bei IBM iX 
Marko Thorhauer (Executive Creative Director, IBM iX) 
im Gespräch mit Philipp Thesen (Rat für Formgebung)

mehrere Booklets liegen auf einem Tisch

PAGE-Interview: Was macht ein Experience Designer? Welche Skills braucht ein Experience Designer und 
wie sind die Karrierechancen?

Mitarbeiter arbeiten an mehreren Bildschirmen

IBM Design: Wir profitieren jeden Tag von einem weltweiten Netzwerk 
an Experten und einem stetig wachsenden Repertoire 
an Wissen, Werkzeugen, Assets und Ressourcen.

 

Wenn dich diese Position interessiert, bewirb dich gerne direkt über „Jetzt bewerben“. Du bekommst die nächsten Schritte von uns erklärt. Los geht’s!

Was du mitbringen musst: Dich.
Was wir dir bieten: Learning by learning – On the job, von anderen und in unserer Design Yourself Academy.
Was du sehen wirst: Ein großartiges Umfeld. Nicht nur weil unsere Offices u. a. im Herzen Berlins liegen. Es sind die Menschen, denn „ …anonym geht es hier nicht zu. Man kennt sich. Man mag sich. Jeder hier ist offen und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist super, auch wenn wir nicht jeden Tag eine Polonaise machen.” (Zitat Stephanie Arand, Marketing & PR Manager).
Was wir sehen wollen: Ausgewogene Genderquoten in allen Berufen. DevelopHers, TechnikHers, DesignHers, ManagHers, CreatHers, LeadHers.

KollegInnen sitzen zusammen am Tisch mit geöffnetem Laptop und arbeiten miteinander
Weiße Turnschuhe mit dem Logo von IBM iX
Eine Mitarbeiterin spricht auf der Messe mit einer Kundin
Eine Frau sitzt in ihrer Videokonferenz
Vier MitarbeiterInnen sitzen gemeinsam im Freien und arbeiten
Hybrid Work – mal hier, mal da

Unsere Art zu arbeiten hat sich komplett verändert. Was machen wir mit der neu gewonnenen Freiheit und Flexibilität im Home Office? Was hilft uns aber gleichzeitig nicht die Verbindung zueinander zu verlieren? Ganz konkret: Wie geht agiles Agenturleben mit den neuen remote work Routinen? Eines ist klar, ein Zurück in unseren alten Arbeitsalltag gibt es nicht. Deshalb setzen wir auf ein neues, hybrides Arbeitsmodell – und sind mal hier, mal da. Und ja, wir glauben weiterhin an die Macht der echten Begegnung von Menschen. Wichtig ist uns dabei eine Balance zwischen remote und onsite und wollen das Beste aus beiden Welten. Wir unterstreichen das mit unseren Hybrid Work Principles, die auf unseren drei Agenturwerten basieren: Kooperation, Verantwortung und Offenheit.

Mindful at Work – lasst es euch gut gehen

Achtsamkeit ist die Basis für unsere wichtigsten Ressourcen, wie z.B. Kreativität, Neugier, Entscheidungsfähigkeit und Empathie. In einer schnellen und durch viel Ablenkung geprägten Umgebung sind diejenigen (im Arbeitsumfeld) im Vorteil, die achtsam leben und arbeiten und nicht dem Stress erliegen, der unweigerlich Teil unseres Lebens ist. Wir geben unseren Teams deshalb Hilfestellung für einen achtsameren Arbeitsalltag an die Hand. Unsere Mindful Ms: Mindful Meetings, Mindful Managers, Mindful Manners.

Unser Karrieremodell. Deine Journey.

Unter der Leitlinie Design Yourself bieten wir dir ein Karrieremodell als Leitplanke zu deiner beruflichen und sicher auch persönlichen Journey! Nicht jede wird gern Personalführungskraft, nicht jeder bevorzugt die tiefe Arbeit in spezialisierten Themengebieten. Begehe nach dem Senior Level den Pfad, der zu dir passt und wähle zwischen People Leadership und Expert Leadership. Manchmal irrt man sich im Leben oder entdeckt sich neu, daher lassen wir dir immer die Möglichkeit zum Wechsel in die andere Laufbahn.

Next Generation Leader Programm

Unser einjähriges Programm für zukünftige People oder Expert Leaders. In vier Hauptmodulen, mehreren Breakouts und mit viel Spaß lernt und erlebt eine interdisziplinäre Peer Group von etwa zwölf Personen unter anderem sich selbst besser kennen, was Coaching als Führungsskill bedeutet, wie ein Netzwerk die Karriere befruchtet und was Storytelling kann. Eine Besonderheit: Man nominiert sich mit einer Bewerbung selbst und eine Jury wählt nach festgelegten Kriterien aus den anonymisierten Bewerbungen aus. Weil es gerade schon so gut passt, schau mal hier, was wir alles im Bereich Diversity & Inclusion so vorantreiben.

Traineeship Programm

Lass ma’ zusammen steil gehen. Wie steil man bei uns als Trainee gehen kann? Ich sag nur Faires Trainee-Programm Trendence 2022 Award . Wenn dir das nicht reicht, Christiane erzählt hier von ihrer Zeit als Trainee im Editorial-Team.