Standort(e):  Bonn

Senior Business Development Manager – Defense (w/m/x)

Defense & Intelligence ist Deine Leidenschaft? Du möchtest bei der digitalen Transformation dieses Sektors nicht nur dabei sein, sondern diese Mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind IBM iX, die Experience Agency von IBM Consulting. Eine neue Art von Agentur, inspiriert durch 100 Jahre Technologie‑Expertise mit dem Menschen im Mittelpunkt. Wir realisieren die digitale Transformation des Defense & Intelligence Sektors – alles mit Blick auf Innovation und Business Impact und in enger Zusammenarbeit mit unseren Technologiepartnern.

Das Beste dabei? Wir fördern unternehmerisches Denken, kreativen Freigeist, und Entwicklungspotentiale als Teil der IBM Gruppe. Ready to kick-off your career?

Deine Aufgaben

  • Du erkennst Bedarfe und Möglichkeiten für unsere Kunden und Neu-Kunden im Bereich Defense & Intelligence
  • Du entwickelst Angebote und Leistungen für unsere Kunden und Neu-Kunden im Bereich Defense & Intelligence
  • Du bist der/die erste Ansprechpartner_in für unsere aktuellen und zukünftigen Partner
  • Du entwickelst individuelle Strategien für den Ausbau unseres Defence Netzwerks und trägst dazu bei bestehenden Partnerschaften zu stärken
  • Du vertrittst den Bereich Defense & Intelligence für IBM iX auf Events und Messen (z.B. AFCEA)
  • Du arbeitest eng mit dem gesamte Defense Team der IBM zusammen

Deine Fähigkeiten

  • Der Bereich Defense & Intelligence ist Deine Leidenschaft
  • Deine beruflichen Wurzeln hast du z.B. in der Offiziers-Laufbahn, in der du zuletzt in einem höheren Rang inne hattest
  • Business Development im technischen Umfeld ist für Dich kein Fremdwort
  • Du verfügst über ein breites Netzwerk im Bereich Defense & Intelligence
  • Du bist gern für bzw. mit deinen Kund_innen unterwegs und bringst dafür Reisebereitschaft mit (v.a. Berlin, Bonn, München)
  • Du rundest dein Profil mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen ab

Deine Perspektive

  • Eine langfristige Perspektive und ein breites Spektrum an nationalen und internationalen Kund_innen und Projekten Bereich Defense & Intelligence
  • Eine herausragende Stellung mit Gestaltungsspielraum innerhalb eines der führenden Unternehmen im Bereich Defense & Intelligence
  • Eine agile und selbstverantwortliche Unternehmenskultur mit Englisch & Deutsch als Unternehmenssprache 
  • Unbegrenzter Zugang zur weltweiten IBM YourLearning
  • Plattform mit umfangreichen Fachthemen (Technologien, Strategie, Kreation, Industrien usw.) 

Bereit zum Bewerben?

IBM iX Berlin widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Details über diese Stelle
  • Titel : Senior Business Development Manager – Defense (w/m/x)
  • Kategorie(n) : Client Services & Sales 
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Unternehmen: IBM iX Berlin
  • Standort(e): Bonn
  • Land: Deutschland
  • Job-ID: u1598

 


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Video: IBM iX ist Consultancy, Digital­agentur, Design-Studio und Tech-Company in einem.

Video: I am IBM. IBMer verändern die Welt um uns herum.

 

Wenn dich diese Position interessiert, bewirb dich gerne direkt über „Jetzt bewerben“. Du bekommst die nächsten Schritte von uns erklärt. Los geht’s!

Was du mitbringen musst: Dich.
Was wir dir bieten: Learning by learning – On the job, von anderen und in unserer Design Yourself Academy.
Was du sehen wirst: Ein großartiges Umfeld. Nicht nur weil unsere Offices u. a. im Herzen Berlins liegen. Es sind die Menschen, denn „ …anonym geht es hier nicht zu. Man kennt sich. Man mag sich. Jeder hier ist offen und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist super, auch wenn wir nicht jeden Tag eine Polonaise machen.” (Zitat Stephanie Arand, Marketing & PR Manager).
Was wir sehen wollen: Ausgewogene Genderquoten in allen Berufen. DevelopHers, TechnikHers, DesignHers, ManagHers, CreatHers, LeadHers.

KollegInnen sitzen zusammen am Tisch mit geöffnetem Laptop und arbeiten miteinander
Weiße Turnschuhe mit dem Logo von IBM iX
Eine Mitarbeiterin spricht auf der Messe mit einer Kundin
Eine Frau sitzt in ihrer Videokonferenz
Vier MitarbeiterInnen sitzen gemeinsam im Freien und arbeiten
Hybrid Work – mal hier, mal da

Unsere Art zu arbeiten hat sich komplett verändert. Was machen wir mit der neu gewonnenen Freiheit und Flexibilität im Home Office? Was hilft uns aber gleichzeitig nicht die Verbindung zueinander zu verlieren? Ganz konkret: Wie geht agiles Agenturleben mit den neuen remote work Routinen? Eines ist klar, ein Zurück in unseren alten Arbeitsalltag gibt es nicht. Deshalb setzen wir auf ein neues, hybrides Arbeitsmodell – und sind mal hier, mal da. Und ja, wir glauben weiterhin an die Macht der echten Begegnung von Menschen. Wichtig ist uns dabei eine Balance zwischen remote und onsite und wollen das Beste aus beiden Welten. Wir unterstreichen das mit unseren Hybrid Work Principles, die auf unseren drei Agenturwerten basieren: Kooperation, Verantwortung und Offenheit.

Mindful at Work – lasst es euch gut gehen

Achtsamkeit ist die Basis für unsere wichtigsten Ressourcen, wie z.B. Kreativität, Neugier, Entscheidungsfähigkeit und Empathie. In einer schnellen und durch viel Ablenkung geprägten Umgebung sind diejenigen (im Arbeitsumfeld) im Vorteil, die achtsam leben und arbeiten und nicht dem Stress erliegen, der unweigerlich Teil unseres Lebens ist. Wir geben unseren Teams deshalb Hilfestellung für einen achtsameren Arbeitsalltag an die Hand. Unsere Mindful Ms: Mindful Meetings, Mindful Managers, Mindful Manners.

Unser Karrieremodell. Deine Journey.

Unter der Leitlinie Design Yourself bieten wir dir ein Karrieremodell als Leitplanke zu deiner beruflichen und sicher auch persönlichen Journey! Nicht jede wird gern Personalführungskraft, nicht jeder bevorzugt die tiefe Arbeit in spezialisierten Themengebieten. Begehe nach dem Senior Level den Pfad, der zu dir passt und wähle zwischen People Leadership und Expert Leadership. Manchmal irrt man sich im Leben oder entdeckt sich neu, daher lassen wir dir immer die Möglichkeit zum Wechsel in die andere Laufbahn.

Next Generation Leader Programm

Unser einjähriges Programm für zukünftige People oder Expert Leaders. In vier Hauptmodulen, mehreren Breakouts und mit viel Spaß lernt und erlebt eine interdisziplinäre Peer Group von etwa zwölf Personen unter anderem sich selbst besser kennen, was Coaching als Führungsskill bedeutet, wie ein Netzwerk die Karriere befruchtet und was Storytelling kann. Eine Besonderheit: Man nominiert sich mit einer Bewerbung selbst und eine Jury wählt nach festgelegten Kriterien aus den anonymisierten Bewerbungen aus. Weil es gerade schon so gut passt, schau mal hier, was wir alles im Bereich Diversity & Inclusion so vorantreiben.

Traineeship Programm

Lass ma’ zusammen steil gehen. Wie steil man bei uns als Trainee gehen kann? Ich sag nur Faires Trainee-Programm Trendence 2022 Award . Wenn dir das nicht reicht, Christiane erzählt hier von ihrer Zeit als Trainee im Editorial-Team.