Standort(e):  Berlin, Home Office (Hybrid)

(Senior) Financial Controller (w/m/x)

IBM iX – It’s never been a better time to be a creator.
Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Unsere 1.200+ digitalen Expert*innen in DACH und Kroatien begleiten Menschen, Marken und Organisationen agil und kollaborativ: von der Analyse und Idee über Business-Case, Design-Vision und MVP-Entwicklung bis zu Roll-Out und Operations. Wir glauben „Good Experience is Good Business”. Deshalb stellen wir bei allem, was wir tun, das menschliche Erlebnis in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Gemeinsam helfen wir dabei, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten: mit digitalen Produkten, Services und Experiences, die Menschen verbinden

Wir suchen dich als (Senior) Finanzcontroller (w/m/x) in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit mindestens 32 Arbeitsstunden pro Woche.

Deine Aufgaben

Du stellst die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung und unterstützt damit unsere Finanzabteilung & und unser Management-Team bei der Entscheidungsfindung und Wertschöpfung.

Planung

  • Du verantwortest unser rollierendes Forecasting für Umsatz und Kosten auf Monats- /Quartalsebene für unseren Teilkonzern im Konzernverbund IBM iX
  • Du koordinierst die rollierenden Planungsprozesse unserer Proficenter und stellst die Weiterentwicklung der dort eingesetzten Prozesse, Tools und Kontrollpunkte sicher
  • Du erstellst und koordinierst hauptverantwortlich unsere jährlichen Businessplanung
  • Du übernimmst die Koordination der Gemeinkostenplanung, inkl. des Reportings und der Ableitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung

Abschlüsse

  • Du verantwortest die Koordination und Durchführung unserer Monats-/Jahresabschlüsse in Form des internen Rechnungswesens und Reportings über die Kostenstellen und -trägerrechnung inkl. der interner Leistungsverrechnung

Du stellst die ordnungsgemäße Darstellung und Verrechnung unserer Intercompany-Leistungsverrechnungen sicher. Du bist für dein Fachgebiet Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Internal Audits.

Reporting inkl. Weiterentwicklung

  • Du sorgst für Transparenz im Performance Measurement und aussagekräftige und verlässliche Prognosen und Business Insights
  • Du verantwortest und entwickelst unser internes Financial-Reporting (HGB) auf Gesamtunternehmensebene inkl. der Überleitungsrechnung zum Reporting unser Konzernmutter. Hierzu gehören Profitcenter- und Gemeinkosten-Reporting als auch unser Performance Measurement System.
  • Du erstellts regelmäßig Abweichungsanalysen Forecast vs. Actuals

Du begleitest federführend die Weiterentwicklung unseres zentralen Controllings, insb. des regelmäßigen Reportings, der Budgetierungs- und Planungsprozesse zur Steigerung der Transparenz und Effizienz

Betreuung von Sonderthemen

  • Du erarbeitest strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen, sowie Business und Investement Cases und begleitest diese 
  • Du erstellts Ad-hoc Auswertungen 
  • Unterstützung in Projekten des Controllings und Rechnungswesens
  • Du hast Freude am Aufbau und an der Optimierung von Projektcontrolling-Prozessen
  • Du hast Freude bei der Beantwortung von kaufmännischen Fragestellungen und supportest unsere Teams dahingehend
  • Du gestaltest als Teil unseres „ERP Transformation“-Teams unsere neuen Finance-Organisation aktiv mit und begleitest die Einführung unserer neuen ERP 

Deine Fähigkeiten

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
  • Du bist eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in wachstumsstarken Unternehmen im Digitalbereich
  • Du verfügst über Erfahrung im Projektcontrolling, fundierte Anwenderkenntnisse von Projektmanagement-Tools und hast ein allgemein gutes Methoden-Know-how
  • Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Konzeptionierung/Umsetzung/Optimierung kaufmännischer Prozesse sammeln können
  • Du kannst nachweislich vorweisen erfolgreich Prozesse, Workflows oder Ähnliches in Organisationen implementiert zu haben
  • Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  • Du besitzt eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Du bringst überdurchschnittliche Fähigkeiten in Excel mit
  • Du besitzt Erfahrungen in der Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen
  • Du hast Freude an Herausforderungen und die Bereitschaft innerhalbe kurzer Zeit in unterschiedliche Themen einzutauchen
  • Du bringst eine natürliche Neugier für Trends, Technologien und digitale Geschäftsmodelle mit und besitzt zudem ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie starkes Präsentationsgeschick
  • Du bringst gute Kenntnisse in der Rechnungslegung mit (HGB)
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

Deine Perspektive

Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und „Design yourself“-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Sprachkursen. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.

Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote-Optionen und einen Tag in der Woche ohne Meetings helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.

Health & Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir ein individuelles (mentales) Gesundheitsprogramm und Coaching an.

Team & Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.

Corporate Benefits & Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser“Performance Excellence Award“ oder das „Bring a friend“ Bonus-Programm.

Bereit zum Bewerben?

IBM iX Berlin widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Details über diese Stelle
  • Titel : (Senior) Financial Controller (w/m/x)
  • Kategorie(n) : People, Operations & Finance 
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Unternehmen: IBM iX Berlin
  • Standort(e): Berlin, Home Office (Hybrid)
  • Land: Deutschland
  • Job-ID: u1622

 


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Video: IBM iX ist Consultancy, Digital­agentur, Design-Studio und Tech-Company in einem.

 

Video: I am IBM. IBMer verändern die Welt um uns herum.

 

Video: IBM – Let’s lead in a changing world.

 

Wenn dich diese Position interessiert, bewirb dich gerne direkt über „Jetzt bewerben“. Du bekommst die nächsten Schritte von uns erklärt. Los geht’s!

Was du mitbringen musst: Dich.
Was wir dir bieten: Learning by learning – On the job, von anderen und in unserer Design Yourself Academy.
Was du sehen wirst: Ein großartiges Umfeld. Nicht nur weil unsere Offices u. a. im Herzen Berlins liegen. Es sind die Menschen, denn „ …anonym geht es hier nicht zu. Man kennt sich. Man mag sich. Jeder hier ist offen und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist super, auch wenn wir nicht jeden Tag eine Polonaise machen.” (Zitat Stephanie Arand, Marketing & PR Manager).
Was wir sehen wollen: Ausgewogene Genderquoten in allen Berufen. DevelopHers, TechnikHers, DesignHers, ManagHers, CreatHers, LeadHers.

KollegInnen sitzen zusammen am Tisch mit geöffnetem Laptop und arbeiten miteinander
Weiße Turnschuhe mit dem Logo von IBM iX
Eine Mitarbeiterin spricht auf der Messe mit einer Kundin
Eine Frau sitzt in ihrer Videokonferenz
Vier MitarbeiterInnen sitzen gemeinsam im Freien und arbeiten
Hybrid Work – mal hier, mal da

Unsere Art zu arbeiten hat sich komplett verändert. Was machen wir mit der neu gewonnenen Freiheit und Flexibilität im Home Office? Was hilft uns aber gleichzeitig nicht die Verbindung zueinander zu verlieren? Ganz konkret: Wie geht agiles Agenturleben mit den neuen remote work Routinen? Eines ist klar, ein Zurück in unseren alten Arbeitsalltag gibt es nicht. Deshalb setzen wir auf ein neues, hybrides Arbeitsmodell – und sind mal hier, mal da. Und ja, wir glauben weiterhin an die Macht der echten Begegnung von Menschen. Wichtig ist uns dabei eine Balance zwischen remote und onsite und wollen das Beste aus beiden Welten. Wir unterstreichen das mit unseren Hybrid Work Principles, die auf unseren drei Agenturwerten basieren: Kooperation, Verantwortung und Offenheit.

Mindful at Work – lasst es euch gut gehen

Achtsamkeit ist die Basis für unsere wichtigsten Ressourcen, wie z.B. Kreativität, Neugier, Entscheidungsfähigkeit und Empathie. In einer schnellen und durch viel Ablenkung geprägten Umgebung sind diejenigen (im Arbeitsumfeld) im Vorteil, die achtsam leben und arbeiten und nicht dem Stress erliegen, der unweigerlich Teil unseres Lebens ist. Wir geben unseren Teams deshalb Hilfestellung für einen achtsameren Arbeitsalltag an die Hand. Unsere Mindful Ms: Mindful Meetings, Mindful Managers, Mindful Manners.

Unser Karrieremodell. Deine Journey.

Unter der Leitlinie Design Yourself bieten wir dir ein Karrieremodell als Leitplanke zu deiner beruflichen und sicher auch persönlichen Journey! Nicht jede wird gern Personalführungskraft, nicht jeder bevorzugt die tiefe Arbeit in spezialisierten Themengebieten. Begehe nach dem Senior Level den Pfad, der zu dir passt und wähle zwischen People Leadership und Expert Leadership. Manchmal irrt man sich im Leben oder entdeckt sich neu, daher lassen wir dir immer die Möglichkeit zum Wechsel in die andere Laufbahn.

Next Generation Leader Programm

Unser einjähriges Programm für zukünftige People oder Expert Leaders. In vier Hauptmodulen, mehreren Breakouts und mit viel Spaß lernt und erlebt eine interdisziplinäre Peer Group von etwa zwölf Personen unter anderem sich selbst besser kennen, was Coaching als Führungsskill bedeutet, wie ein Netzwerk die Karriere befruchtet und was Storytelling kann. Eine Besonderheit: Man nominiert sich mit einer Bewerbung selbst und eine Jury wählt nach festgelegten Kriterien aus den anonymisierten Bewerbungen aus. Weil es gerade schon so gut passt, schau mal hier, was wir alles im Bereich Diversity & Inclusion so vorantreiben.

Traineeship Programm

Lass ma’ zusammen steil gehen. Wie steil man bei uns als Trainee gehen kann? Ich sag nur Faires Trainee-Programm Trendence 2022 Award . Wenn dir das nicht reicht, Christiane erzählt hier von ihrer Zeit als Trainee im Editorial-Team.