Standort(e):  Berlin

Junior UX/UI Designer (w/m/x)

IBM iX – It’s never been a better time to be a creator.

Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Unsere 1.200+ digitalen Expert*innen in DACH und Kroatien begleiten Menschen, Marken und Organisationen agil und kollaborativ: von der Analyse und Idee über Business-Case, Design-Vision und MVP-Entwicklung bis zu Roll-Out und Operations.

Wir glauben „Good Experience is Good Business”. Deshalb stellen wir bei allem, was wir tun, das menschliche Erlebnis in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Gemeinsam helfen wir dabei, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten: mit digitalen Produkten, Services und Experiences, die Menschen verbinden.

Als Junior UX/UI Designer (w/m/x) entwickelst du innovative Anwendungen in multidisziplinären Teams, die einen großen Einfluss auf das Gesamtportfolio unserer Kund*innen nehmen.

Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zuhause und liebst es, relevanten Content zu erstellen? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!

Deine Aufgaben

  • Du erstellst und supportest ansprechende Designs von Anwendungen, Websites und Applikationen
  • Anforderungs-Analysen bereitest du mit auf und beschäftigst dich mit Research und Benchmarking
  • Wireframing und Prototyping mit den gängigen Tools gehören zu deinen täglichen Aufgaben
  • Du supportest bei der Erstellung von Navigationskonzepte und Informationsarchitekturen
  • Du führst User Research und User Testing durch
  • Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit deinem Team visuelle Strategien und nutzer*innenzentriertes Experience Design
  • Du gestaltest innovative UX/UI Konzepte, Prototypen und Designs
  • Du arbeitest mit an der Erstellung Personas, User Flows, Sitemaps, Transaction Flows, Wireframes, Szenarios und Navigationsmodelle
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung von Workshops und Präsentationen für Kund*innen in Vorbereitung und Durchführung
  • Du arbeitest eng in agilen, interdisziplinären Teams – auch standortübergreifend mit weiteren nationalen und internationalen IBM iX Studios

Deine Fähigkeiten

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Interface Design, Mediendesign, Kommunikationsdesign oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast bereits erste, relevante Berufserfahrung im Bereich User Experience Design bzw. Visual & Interface Design (z.B. durch Praktika oder erste Jobs) gesammelt
  • Know-how sowie erste Erfahrungen in nutzer*innenzentrierten Arbeitsweisen und Methoden wie Design Thinking sind von Vorteil
  • Dich zeichnet ein Gespür für visuell ansprechende, funktionale und businessrelevante Designs aus
  • Du bist sicher in der Anwendung gängiger Grafikprogramme (insbesondere Adobe Creative Suite, Figma und Sketch) und der Design-Entwicklungsplattform
    InVision
  • Du fühlst dich mit agilen Projektmethoden (Scrum, Design Thinking) wohl und hast möglicherweise schon entsprechende Erfahrung gesammelt
  • Kenntnisse im Frontend Development oder Motion Design sind ein Plus
  • Dir bereitet die Entwicklung von kreativen Ideen und Konzepten Spaß Dein Interesse an neuen Technologien, Trends und Innovationen motiviert dich
  • Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten – idealerweise in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau und besser

Deine Perspektive

Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und „Design yourself“-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Sprachkursen. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.

Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.

Health & Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir ein individuelles (mentales) Gesundheitsprogramm und Coaching an.

Team & Culture

Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.

Corporate Benefits & Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser „Performance Excellence Award“ oder das „Bring a friend“ Bonus-Programm.

Bereit zum Bewerben?

IBM iX Berlin widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Portfolio und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.

Details über diese Stelle
  • Titel : Junior UX/UI Designer (w/m/x)
  • Kategorie(n) : Experience Design 
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Unternehmen: IBM iX Berlin
  • Standort(e): Berlin
  • Land: Deutschland
  • Job-ID: u1668

 


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Zwei Männer nehmen einen Podcast auf

Podcast: Experience Design bei IBM iX 
Marko Thorhauer (Executive Creative Director, IBM iX) 
im Gespräch mit Philipp Thesen (Rat für Formgebung)

mehrere Booklets liegen auf einem Tisch

PAGE-Interview: Was macht ein Experience Designer? Welche Skills braucht ein Experience Designer und 
wie sind die Karrierechancen?

Mitarbeiter arbeiten an mehreren Bildschirmen

IBM Design: Wir profitieren jeden Tag von einem weltweiten Netzwerk 
an Experten und einem stetig wachsenden Repertoire 
an Wissen, Werkzeugen, Assets und Ressourcen.

 

Wenn dich diese Position interessiert, bewirb dich gerne direkt über „Jetzt bewerben“. Du bekommst die nächsten Schritte von uns erklärt. Los geht’s!

Was du mitbringen musst: Dich.
Was wir dir bieten: Learning by learning – On the job, von anderen und in unserer Design Yourself Academy.
Was du sehen wirst: Ein großartiges Umfeld. Nicht nur weil unsere Offices u. a. im Herzen Berlins liegen. Es sind die Menschen, denn „ …anonym geht es hier nicht zu. Man kennt sich. Man mag sich. Jeder hier ist offen und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist super, auch wenn wir nicht jeden Tag eine Polonaise machen.” (Zitat Stephanie Arand, Marketing & PR Manager).
Was wir sehen wollen: Ausgewogene Genderquoten in allen Berufen. DevelopHers, TechnikHers, DesignHers, ManagHers, CreatHers, LeadHers.

KollegInnen sitzen zusammen am Tisch mit geöffnetem Laptop und arbeiten miteinander
Weiße Turnschuhe mit dem Logo von IBM iX
Eine Mitarbeiterin spricht auf der Messe mit einer Kundin
Eine Frau sitzt in ihrer Videokonferenz
Vier MitarbeiterInnen sitzen gemeinsam im Freien und arbeiten
Hybrid Work – mal hier, mal da

Unsere Art zu arbeiten hat sich komplett verändert. Was machen wir mit der neu gewonnenen Freiheit und Flexibilität im Home Office? Was hilft uns aber gleichzeitig nicht die Verbindung zueinander zu verlieren? Ganz konkret: Wie geht agiles Agenturleben mit den neuen remote work Routinen? Eines ist klar, ein Zurück in unseren alten Arbeitsalltag gibt es nicht. Deshalb setzen wir auf ein neues, hybrides Arbeitsmodell – und sind mal hier, mal da. Und ja, wir glauben weiterhin an die Macht der echten Begegnung von Menschen. Wichtig ist uns dabei eine Balance zwischen remote und onsite und wollen das Beste aus beiden Welten. Wir unterstreichen das mit unseren Hybrid Work Principles, die auf unseren drei Agenturwerten basieren: Kooperation, Verantwortung und Offenheit.

Mindful at Work – lasst es euch gut gehen

Achtsamkeit ist die Basis für unsere wichtigsten Ressourcen, wie z.B. Kreativität, Neugier, Entscheidungsfähigkeit und Empathie. In einer schnellen und durch viel Ablenkung geprägten Umgebung sind diejenigen (im Arbeitsumfeld) im Vorteil, die achtsam leben und arbeiten und nicht dem Stress erliegen, der unweigerlich Teil unseres Lebens ist. Wir geben unseren Teams deshalb Hilfestellung für einen achtsameren Arbeitsalltag an die Hand. Unsere Mindful Ms: Mindful Meetings, Mindful Managers, Mindful Manners.

Unser Karrieremodell. Deine Journey.

Unter der Leitlinie Design Yourself bieten wir dir ein Karrieremodell als Leitplanke zu deiner beruflichen und sicher auch persönlichen Journey! Nicht jede wird gern Personalführungskraft, nicht jeder bevorzugt die tiefe Arbeit in spezialisierten Themengebieten. Begehe nach dem Senior Level den Pfad, der zu dir passt und wähle zwischen People Leadership und Expert Leadership. Manchmal irrt man sich im Leben oder entdeckt sich neu, daher lassen wir dir immer die Möglichkeit zum Wechsel in die andere Laufbahn.

Next Generation Leader Programm

Unser einjähriges Programm für zukünftige People oder Expert Leaders. In vier Hauptmodulen, mehreren Breakouts und mit viel Spaß lernt und erlebt eine interdisziplinäre Peer Group von etwa zwölf Personen unter anderem sich selbst besser kennen, was Coaching als Führungsskill bedeutet, wie ein Netzwerk die Karriere befruchtet und was Storytelling kann. Eine Besonderheit: Man nominiert sich mit einer Bewerbung selbst und eine Jury wählt nach festgelegten Kriterien aus den anonymisierten Bewerbungen aus. Weil es gerade schon so gut passt, schau mal hier, was wir alles im Bereich Diversity & Inclusion so vorantreiben.

Traineeship Programm

Lass ma’ zusammen steil gehen. Wie steil man bei uns als Trainee gehen kann? Ich sag nur Faires Trainee-Programm Trendence 2022 Award . Wenn dir das nicht reicht, Christiane erzählt hier von ihrer Zeit als Trainee im Editorial-Team.