Standort(e):  Genf (Schweiz), Home Office (Hybrid), Zürich (Schweiz)

Associate Director Adobe Workfront (w/m/x)

IBM iX –It’s never been a better time to be a creator.
Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Unsere 1.200+ digitalen Expert*innen in DACH und Kroatien begleiten Menschen, Marken und Organisationen agil und kollaborativ: von der Analyse und Idee über Business-Case, Design-Vision und MVP-Entwicklung bis zu Roll-Out und Operations.

Wir glauben „Good Experience is Good Business”. Deshalb stellen wir bei allem, was wirtun, das menschliche Erlebnis in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Gemeinsam helfen wir dabei, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten: mit digitalen Produkten, Services und Experiences, die Menschen verbinden.

Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echtem Impact voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!

Deine Aufgaben

  • Du leitest, verwaltest und verantwortest die erfolgreiche Implementierung von Adobe Workfront bei unseren Kunde*innen in verschiedenen Branchen; angefangen bei dem Kickoff, dem Sammeln von Anforderungen, dem Design bis hin zur Implementierung der Lösung
  • Du leitest und führst andere Berater in Projekten an
  • Du berätst Kund*innen bei der Entwicklung und Implementierung komplexer Geschäftsabläufe und lieferst ihnen die nötigen Kennzahlen, um diese zu verfolgen
  • Du erstellst gemeinsam mit dem Kunden eine Roadmap, um den Weg zu Wachstum und Ausbau des Adobe Workfront-Systems zu finden
  • Du berätst Kund*innen in den Bereichen Change Management, Anwenderakzeptanz, System Governance, Systemwartung und -bereinigung
  • Du führst erfolgreich Discoveries mit Kund*innen durch, um die Projektziele zu erreichen
  • Du unterstützt den Adobe Workfront Lead aktiv bei der Ausarbeitung von relevanten Kundenvorschlägen, um den Vertrieb zu stärken

Deine Fähigkeiten

  • Du hast nachweislich Erfahrung mit Adobe Workfront – einschließlich relevanter Zertifizierungen – und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Workfront.
  • Du kannst nachweisliche und nachhaltige Erfolge in einer Vertriebs- und Lieferfunktion in der Technologie-, Agentur- oder Beratungsbranche vorweisen
  • Du hast die Fähigkeit, Kunden für das Potenzial und den Wert von Workfront zu begeistern und zu inspirieren
  • Du bist in der Lage, schnell zu arbeiten und gegebenenfalls erfahrungsbasierte Entscheidungen zu treffen
  • Du hast das zwischenmenschliche Feingefühl, um in einem komplexen, gemischten, internationalen und vielfältigen Umfeld erfolgreich zu sein
  • Du hast die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen zu entwickeln
  • Du hast ein Verständnis für agile digitale Liefermethoden und Werkzeuge – z.B. Scrum, Kanban, DevOps
  • Du sprichst Englisch auf Stufe C2 
  • Von Vorteil wäre eine Change-Management-Zertifizierung

Deine Perspektive

Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und „Design yourself“-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Sprachkursen. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.

Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote-Optionen und einen Tag in der Woche ohne Meetings helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.

Health & Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir ein individuelles (mentales) Gesundheitsprogramm und Coaching an.

Team & Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team-und Firmen-Events.

Corporate Benefits & Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser „Performance Excellence Award“ oder das „Bring a friend“ Bonus-Programm.

Bereit zum Bewerben?

IBM iX Berlin widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.

Details über diese Stelle
  • Titel : Associate Director Adobe Workfront (w/m/x)
  • Kategorie(n) : Technology 
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Unternehmen: IBM iX Schweiz
  • Standort(e): Genf (Schweiz), Home Office (Hybrid), Zürich (Schweiz)
  • Land: Schweiz
  • Job-ID: u1687

 


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Video: IBM iX ist Consultancy, Digital­agentur, Design-Studio und Tech-Company in einem.

 

Video: I am IBM. IBMer verändern die Welt um uns herum.

 

Video: IBM – Let’s lead in a changing world.

 

Wenn dich diese Position interessiert, bewirb dich gerne direkt über „Jetzt bewerben“. Du bekommst die nächsten Schritte von uns erklärt. Los geht’s!

In der Schweiz begleiten wir erfolgreich Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. In unseren Offices in Zürich und Genf arbeiten rund 50 kreative Köpfe an innovativen crossmedialen Lösungen für unsere Kunden. Das stark wachsende Team ist dabei eng mit unseren deutschen, französischen und italienischen Kollegen vernetzt und gestaltet digitale Erlebnisse und Plattformen, unter anderem für Migros, Baloise Group, Interdiscount, Microspot, TAG Heuer, Roche und den Kanton Basel-Stadt.

KollegInnen sitzen zusammen am Tisch mit geöffnetem Laptop und arbeiten miteinander
Weiße Turnschuhe mit dem Logo von IBM iX
Eine Mitarbeiterin spricht auf der Messe mit einer Kundin
Eine Frau sitzt in ihrer Videokonferenz
Vier MitarbeiterInnen sitzen gemeinsam im Freien und arbeiten
Hybrid Work – mal hier, mal da

Unsere Art zu arbeiten hat sich komplett verändert. Was machen wir mit der neu gewonnenen Freiheit und Flexibilität im Home Office? Was hilft uns aber gleichzeitig nicht die Verbindung zueinander zu verlieren? Ganz konkret: Wie geht agiles Agenturleben mit den neuen remote work Routinen? Eines ist klar, ein Zurück in unseren alten Arbeitsalltag gibt es nicht. Deshalb setzen wir auf ein neues, hybrides Arbeitsmodell – und sind mal hier, mal da. Und ja, wir glauben weiterhin an die Macht der echten Begegnung von Menschen. Wichtig ist uns dabei eine Balance zwischen remote und onsite und wollen das Beste aus beiden Welten. Wir unterstreichen das mit unseren Hybrid Work Principles, die auf unseren drei Agenturwerten basieren: Kooperation, Verantwortung und Offenheit.

Mindful at Work – lasst es euch gut gehen

Achtsamkeit ist die Basis für unsere wichtigsten Ressourcen, wie z.B. Kreativität, Neugier, Entscheidungsfähigkeit und Empathie. In einer schnellen und durch viel Ablenkung geprägten Umgebung sind diejenigen (im Arbeitsumfeld) im Vorteil, die achtsam leben und arbeiten und nicht dem Stress erliegen, der unweigerlich Teil unseres Lebens ist. Wir geben unseren Teams deshalb Hilfestellung für einen achtsameren Arbeitsalltag an die Hand. Unsere Mindful Ms: Mindful Meetings, Mindful Managers, Mindful Manners.

Unser Karrieremodell. Deine Journey.

Unter der Leitlinie Design Yourself bieten wir dir ein Karrieremodell als Leitplanke zu deiner beruflichen und sicher auch persönlichen Journey! Nicht jede wird gern Personalführungskraft, nicht jeder bevorzugt die tiefe Arbeit in spezialisierten Themengebieten. Begehe nach dem Senior Level den Pfad, der zu dir passt und wähle zwischen People Leadership und Expert Leadership. Manchmal irrt man sich im Leben oder entdeckt sich neu, daher lassen wir dir immer die Möglichkeit zum Wechsel in die andere Laufbahn.

Next Generation Leader Programm

Unser einjähriges Programm für zukünftige People oder Expert Leaders. In vier Hauptmodulen, mehreren Breakouts und mit viel Spaß lernt und erlebt eine interdisziplinäre Peer Group von etwa zwölf Personen unter anderem sich selbst besser kennen, was Coaching als Führungsskill bedeutet, wie ein Netzwerk die Karriere befruchtet und was Storytelling kann. Eine Besonderheit: Man nominiert sich mit einer Bewerbung selbst und eine Jury wählt nach festgelegten Kriterien aus den anonymisierten Bewerbungen aus. Weil es gerade schon so gut passt, schau mal hier, was wir alles im Bereich Diversity & Inclusion so vorantreiben.

Traineeship Programm

Lass ma’ zusammen steil gehen. Wie steil man bei uns als Trainee gehen kann? Ich sag nur Faires Trainee-Programm Trendence 2022 Award . Wenn dir das nicht reicht, Christiane erzählt hier von ihrer Zeit als Trainee im Editorial-Team.